Comment les options d'achat d'actions fonctionnent Les annonces d'emploi dans les annonces mentionnent de plus en plus d'options d'achat d'actions. Les entreprises offrent cet avantage non seulement aux cadres supérieurs mais aussi aux employés de rang. Qu'est-ce que les options d'achat d'actions Pourquoi les entreprises les offrent Les employés ont-ils un bénéfice garanti parce qu'ils ont des options d'achat d'actions Les réponses à ces questions vous donneront une meilleure idée de ce mouvement de plus en plus populaire. Commençons par une définition simple des options d'achat d'actions: Les options d'achat d'actions de votre employeur vous donnent le droit d'acheter un nombre précis d'actions de votre entreprise pendant une période et à un prix que votre employeur précise. Les sociétés privées et publiques offrent des options pour plusieurs raisons: elles veulent attirer et garder de bons travailleurs. Ils veulent que leurs employés se sentent comme des propriétaires ou des partenaires dans l'entreprise. Ils veulent embaucher des travailleurs qualifiés en offrant une compensation qui va au-delà d'un salaire. Cela est particulièrement vrai dans les entreprises en démarrage qui veulent conserver autant d'argent que possible. Allez à la page suivante pour savoir pourquoi les options d'achat d'actions sont bénéfiques et comment elles sont offertes aux employés. Imprimer x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx202x20Januaryx202017 hrefCitation ampli DateHow faire des options d'achat d'actions fonctionnent La première chose que l'employé peut faire est de convertir les options disponibles, l'acheter à 5 une part, puis demi-tour et de vendre tous Le stock après une période d'attente spécifiée dans le contrat d'options. Si un employé vend ces 100 actions, c'est un gain de 5 par action, ou 500 dans le bénéfice. Une autre chose qu'un employé peut faire est de vendre une partie du stock après la période d'attente et garder certains à vendre plus tard. Encore une fois, l'employé doit acheter le stock à 5 parts d'abord. Le dernier choix est de changer toutes les options pour stocker, l'acheter au prix réduit et le garder avec l'idée de le vendre plus tard, peut-être quand chaque part vaut 15. (Bien sûr, theres aucun moyen de dire si cela va jamais Quel que soit le choix effectué par un employé, les options doivent être convertis en actions, ce qui nous amène à un autre aspect des options d'achat d'actions: la période d'acquisition des droits. Dans l'exemple de la société X, les employés pouvaient exercer leurs options et acheter les 100 actions à la fois s'ils le voulaient. Habituellement, cependant, une entreprise étalera la période d'acquisition, peut-être plus de trois ou cinq ou 10 ans, et laisser les employés achètent tant d'actions selon un calendrier. Heres comment cela pourrait fonctionner: Vous obtenez des options sur 100 actions de stock dans votre entreprise. Le calendrier d'acquisition de vos options est réparti sur quatre ans, dont un quart est acquis la première année, un quart acquise le deuxième, un quart acquise le troisième et un quart acquis la quatrième année. Cela signifie que vous pouvez acheter 25 actions à la subvention ou le prix d'exercice la première année, puis 25 actions chaque année après jusqu'à ce que vous êtes pleinement investi dans la quatrième année. Rappelez-vous que chaque année, vous pouvez acheter 25 actions de stock à un rabais, puis le garder ou le vendre à la valeur de marché actuelle (cours actuel). Et chaque année, vous allez espérer que le cours des actions continue d'augmenter. Une autre chose à savoir sur les options est qu'ils ont toujours une date d'expiration: Vous pouvez exercer vos options à partir d'une certaine date et se terminant à une certaine date. Si vous n'avez pas exercer les options dans cette période, vous les perdez. Et si vous quittez une entreprise, vous ne pouvez exercer vos options acquises que vous perdrez toute acquisition future. Une question que vous pourriez avoir est: Comment une société privée peut-elle établir un marché et accorder (grève) le prix sur chaque action de son stock Cela pourrait être particulièrement intéressant de savoir si vous êtes ou pourriez travailler pour une petite entreprise privée qui Offre des options d'achat d'actions. Ce que l'entreprise fait est de fixer un prix qui est lié à la valeur interne de l'action, et cela est établi par le conseil d'administration de la société par un vote. Dans l'ensemble, vous pouvez constater que les options d'achat d'actions comportent des risques et qu'elles ne sont pas toujours meilleures que la rémunération en espèces si la société ne réussit pas, mais elles deviennent une caractéristique intégrée dans de nombreuses industries. Pour plus d'informations boursières et d'investissement, consultez les liens sur la page suivante. Imprimer x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Personnel-financex2Financement-planificationx2Fstock-options. htmampgtx3Bx202x20Janvierx202017 hrefCitation amp Date
No comments:
Post a Comment